Le FNS conçoit ses instruments d'encouragement de manière à ce qu'ils soient aussi favorables que possible aux familles. Cela signifie qu'en cas de maternité, il applique les règles en vigueur au niveau local. Lorsque les circonstances le justifient, les projets de recherche peuvent être prolongés ou des remplaçant-e-s engagés. Les divisions chargées de l'allocation des subsides répondent à toutes les questions à ce sujet.
Les boursières du FNS ont droit, dans le cas d'une naissance survenant pendant la durée de leur bourse, à un congé maternité payé de quatre mois. Les boursiers du FNS peuvent se voir octroyer, sur demande justifiée, un congé paternité payé de un à quatre mois durant la durée de validité de leur bourse.
Collaboratrices/teurs de projet