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FINRISK hat mitgeholfen, ein schweizweit koordiniertes Doktoratsprogramm in Finance einzurichten, das 100 meist internationale PhD-Studenten aus 5 Schweizer Hochschulen umfasst. Heute bietet dieses international hoch angesehene, vom SFI geführte PhD-Programm ist eine Vielzahl von Ausbildungsmöglichkeiten und Workshops für Nachwuchsforschende an. Letztlich trugen diese Anstrengungen in den letzten NFS-Jahren zur erfolgreichen Vermittlung von über 100 Doktorierten an akademische Spitzeninstitutionen, die Finanzdienstleisterbranche und den öffentlichen Sektor bei.

Zwei Beispiele für erfolgreiche akademische Karriereverläufe von Frauen: Maria-Cecilia Bustamante promovierte 2009 an der Universität Lausanne und wurde anschliessend als Assistenzprofessorin mit Tenure Track an der London School of Economics (UK) angestellt. Anna Cieslak schloss ihre Dissertation 2011 an der Università della Svizzera Italiane USI ab und wurde dann 2012 Assistenzprofessorin für Finance an der Northwestern University (USA). Obwohl beim Ende des NFS erst am Anfang ihrer Karrieren stehend, wurde beiden Nachwuchsforscherinnen attestiert, weltweit zu den führenden Forschenden auf ihrem jeweiligen Gebiet zu gehören.

122 Dissertationen waren bis zum Ende des NFS FINRISK abgeschlossen: 51 waren noch in Arbeit.

22% der Doktoranden und Postdoktoranden fanden nach deren Tätigkeit im NFS eine Stelle im Privaten Sektor. Dieser "direkte Wissenstransfer" zählt als einer der wichtigste Transfereffekt dieses Programmes.

FINRISK a contribué à l’établissement d’un programme national coordonné de doctorat dans le domaine de la finance qui regroupe une centaine de doctorant-e-s, pour la plupart d’origine internationale, dans cinq universités suisses. Aujourd’hui, de nombreuses formations et ateliers destinés aux jeunes chercheuses et chercheurs ont été mis en œuvre avec succès dans le cadre de ce programme de doctorat de classe mondiale qui est désormais dirigé par le SFI. Au cours des dernières années, ces efforts ont finalement contribué à permettre à plus d’une centaine de doctorant-e-s d’intégrer des institutions de premier ordre dans le domaine académique, l’industrie des services financiers et le secteur public.

Pour ne citer que deux exemples de l’encouragement de la relève et de la promotion des femmes dans le secteur académique : diplômée de l’UNIL en 2009, Maria-Cecilia Bustamante a été engagée en tant que professeure de finances assistante (tenure track) à la London School of Economics (UK). Anna Cieslak a achevé sa thèse de doctorat en 2011 à l’USI et elle a été nommée professeure de finances assistante à la Northwestern University (États-Unis) en 2012. Bien que leurs carrières n’en aient été qu’à leurs débuts au moment de l’achèvement du PRN, toutes les deux étaient d’ores et déjà reconnues comme des sommités internationales dans leur domaine respectif.

Lors de l’achèvement du PRN FINRISK, 122 thèses avaient été achevées et 51 étaient toujours en cours.

22% des doctorant-e-s et des postdoctorant-e-s ont trouvé un emploi dans le secteur privé après avoir quitté le PRN. Ce "transfert de savoir par cerveaux interposés" constitue le plus important effet de transfert induit par ce programme.

FINRISK has helped to establish a nationally coordinated PhD-in-finance programme, integrating 100 mostly international PhD students at five universities across Switzerland. Today, a large variety of training options and workshops for young researchers are successfully implemented within this world-class PhD programme, now led by the SFI. Ultimately, these efforts contributed to the successful placement of more than 100 PhD graduates at top institutions in academia, the financial services industry and the public sector over the past few years.

Two examples of successful careers and advancements of women in academia: Maria-Cecilia Bustamante graduated in 2009 from UNIL, she was then hired as tenure track assistant professor of finance at the London School of Economics (UK). Anna Cieslak completed her PhD thesis in 2011 at USI and was appointed assistant professor of finance at Northwestern University (USA) in 2012. While only at the start of their careers by the time of the NCCR’s completion, both were already recognised as being among the leaders in their respective fields worldwide.

122 PhD theses had been completed by the end of the NCCR FINRISK; 51 were still in progress.

22% of the doctoral and postdoctoral students found a job in the private sector after leaving the NCCR. This "knowledge transfer by heads" was the most important transfer effect of this programme.