TitelProjektmitarbeitende-Unterstuetzungsmoeglichkeiten
BeschreibungProjektmitarbeitende-Unterstuetzungsmoeglichkeiten
Startdatum01.01.2013 00:00
Enddatum01.01.2050 00:00


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Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen des laufenden Projekts
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Doktorierende

Doktorierende in Forschungsprojekten können sich um einen Mobilitätsbeitrag bewerben, um in Absprache mit dem Projektverantwortlichen einen Teil der Dissertationsarbeit im Ausland zu machen. Der Mobilitätsbeitrag wird im Rahmen eines laufenden SNF-Projekts als Zusatzbeitrag gesprochen. Doktorierende mit familiären Verpflichtungen kompensieren ihre Kinderbetreuungskosten mit dem Flexibility Grant.

 

Postdoktorierende

Postdoktorierende, die in einem vom SNF finanzierten Projekt arbeiten und familiäre Verpflichtungen haben, kompensieren mit dem Flexibility Grant externe Kinderbetreuungskosten und/oder das Salär einer Supportperson, wenn sie ihren Beschäftigungsgrad reduzieren.

Flexibility Grant

 

Weitere Unterstützungsmöglichkeiten

Mitarbeiterinnen in Projekten und Beitragsempfängerinnen von Karriereförderungsinstrumenten haben auf Stufe Doktorandin oder Postdoktorandin Anrecht auf einen Gleichstellungsbeitrag für Massnahmen, wie z. B. Mentoring, Coaching, Netzwerktreffen oder Vernetzungsanlässe (ab Verfügungsdatum 15. April 2014).

Gleichstellung

 

Mit seinen Förderungsinstrumenten will der SNF die Gesuchstellenden in verschiedenen Karrierestadien optimal unterstützen.

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Possibilités d'encouragement dans le cadre d'un projet en cours
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Doctorant-e-s

Les doctorant-e-s dans des projets de recherche ont la possibilité de demander un subside de mobilité afin de réaliser une partie de leur thèse à l'étranger, d'entente avec le responsable du projet. Le subside de mobilité est accordé dans le cadre d'un projet de recherche FNS en cours en tant que subside complémentaire. Les doctorant-e-s avec des obligations familiales peuvent compenser les frais de garde des enfants grâce au Flexibility Grant.

 

Post-doctorant-e-s

Grâce au Flexibility Grant, les post-doctorant-e-s employés dans un projet financé par le FNS avec des obligations familiales peuvent compenser les frais de garde externe des enfants et/ou le salaire d'une personne de soutien si elles ou ils réduisent leur taux d'occupation.

Flexibility Grant

 

Possibilités d'encouragement supplémentaires

Au niveau doctoral et postdoctoral, les collaboratrices actives dans des projets et les femmes bénéficiaires de subsides dans le cadre d'instruments d'encouragement de carrières ont droit à un subside à l'égalité pour des mesures telles que le mentorat, le coaching et les rencontres et manifestations visant à tisser un réseau (cela concerne les décisions rendues à partir du 15 avril 2014).

Egalité des chances

 

Grâce à ses instruments d'encouragement, le FNS compte soutenir les requérant-e-s de manière optimale au cours des divers stades de leur carrière.
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Support options within the scope of the ongoing project
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​Doctoral students

Doctoral students employed in research projects can apply for a mobility grant in order to conduct part of their doctoral thesis abroad by agreement with the project leader. The mobility grant is awarded as a supplementary grant within the scope of an ongoing SNSF project. Doctoral students with family commitments can compensate their child care costs with the Flexibility Grant.

 

Postdocs

Postdocs with family commitments who work for an SNSF-funded project can apply for a Flexibility Grant to compensate external child care costs and/or the salary of a support person if they reduce their work-time percentage.

Flexibility Grant

 

Other support options

As of mid-April, women working in projects or benefiting from career funding schemes at doctoral or postdoctoral level will be entitled to a gender equality grant for measures such as mentoring, coaching, network meetings or networking events (applies to rulings dated 15 April 2014 and after).

Gender equality

 

With its funding schemes, the SNSF aims to provide optimal support for applicants at different stages in their careers.
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