Titeljahresbericht-geschaeftsstelle
Beschreibungjahresbericht-geschaeftsstelle
Startdatum01.01.2013 00:00
Enddatum31.12.2050 00:00


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Geschäftsstelle
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Forschungsförderung

Im Jahr 2020 hat die Geschäftsstelle für 8205 Finanzierungsgesuche das Auswahlverfahren durchgeführt (2019: 6852). Bei externen Expertinnen und Experten holte sie dazu 13'164 Gutachten ein. Wir organisierten 121 Sitzungen des Nationalen Forschungsrats und der Evaluationsgremien. Ausserdem nahmen wir 2357 wissenschaftliche Berichte, 4634 finanzielle Berichte sowie 11'258 administrative Meldungen entgegen.

Die Covid-Pandemie wirkte sich auch auf unsere Forschungsförderung aus. Gemeinsam mit dem Nationalen Forschungsrat konzipierte, lancierte und kommunizierte die Geschäftsstelle die Sonderausschreibung Coronavirus (März) und das NFP 78 "Covid-19" (April). Ebenfalls kurzfristig organisierten und koordinierten wir die Evaluation der eingereichten Projekte. Möglich war dies dank einem grossen Effort aller Beteiligten. Die Geschäftsstelle koordinierte auch die pandemiebedingte Anpassung von Bedingungen und Fristen für laufende Projekte; wir informierten die Forschenden darüber und berieten sie bei spezifischen Anliegen.

Personal

Ende 2020 beschäftigte die Geschäftsstelle 303 Personen (267,5 Vollzeitstellen), 60% Frauen und 40% Männer. Die Fluktuationsrate während des Jahres betrug 6,6%. 4 Lernende schlossen im Sommer 2020 eine Berufslehre in KV und in Informatik ab. Per Dezember arbeiteten 12 Lernende und 3 Hochschulpraktikantinnen und -praktikanten für den SNF. Tragischerweise verstarb im März einer unserer Kollegen. Wir fühlen mit der Trauerfamilie und werden ihm ein ehrendes Andenken bewahren.

Während mehr als der Hälfte des Jahres arbeiteten die Kolleginnen und Kollegen der Geschäftsstelle wegen der Pandemie von zu Hause aus. Die meisten Sitzungen und Versammlungen hielten wir via Videokonferenz ab. Ein Pandemieteam der Geschäftsstelle koordinierte den Umgang des SNF mit der Pandemie, legte nach Bedarf neue Massnahmen fest und informierte intern. Die Heimarbeit funktionierte sehr gut. Da wir bereits vor Corona Homeoffice an einem Tag pro Woche kannten, waren wir technisch bestens darauf vorbereitet. Motiviert und eigenverantwortlich erbrachten die Mitarbeitenden in diesem Pandemiejahr eine grossartige Leistung, trotz der Nachteile, die die permanente Heimarbeit mit sich bringen kann. Dies gerade zu einer Zeit, in der auch das soziale und öffentliche Leben weitgehend stillgelegt war. Wir werden die Homeoffice-Erfahrungen mit Blick auf die künftige Gestaltung der Arbeitsformen gründlich auswerten.

Kommunikation

Mehr als 100’000-mal wurde unsere öffentliche Forschungsdatenbank P³ im letzten Jahr für Suchabfragen genutzt. Sie enthält detaillierte Informationen zu den seit 1975 vom SNF finanzierten Projekten. Die Geschäftsstelle publizierte 105 Mitteilungen und 31 Ausschreibungen und verschickte 21 Newsletter an 25’000 Empfängerinnen und Empfänger. Auf Twitter, LinkedIn, Instagram und Facebook folgen dem SNF über 33’000 Personen. Insgesamt wurden die Beiträge in den sozialen Medien vier Millionen Mal gezeigt. Ab Juni erschien das Forschungsmagazin "Horizonte" in neuer Gestaltung und mit veränderter Inhaltsstruktur.

Weiterentwicklung

Neben der Forschungsförderung arbeitete die Geschäftsstelle intensiv an der Weiterentwicklung der Strukturen und der Prozesse. Ab 1. April 2020 bildeten Angelika Kalt und Rosemarie Pécaut gemeinsam mit Thomas Werder Schläpfer und Pierre Willa die Geschäftsleitung ad interim. Sie stellte die Handlungsfähigkeit der Direktion sicher, indem die Aufgaben auf mehr Personen verteilt wurden. Im Oktober trat dann Vizedirektorin Rosemarie Pécaut nach 14 Jahren beim SNF in den vorzeitigen Ruhestand. In hohem Masse hatte sie dazu beigetragen, die zentralen Dienstleistungen Finanzen, Informatik, Infrastruktur und Personal weiterzuentwickeln und an veränderte Bedürfnisse anzupassen. Nur so war es möglich, die Forschungsförderung während dieser Zeit erheblich auszubauen. Die Verantwortungsbereiche von Rosemarie Pécaut teilen zwei neue Mitglieder der Geschäftsleitung unter sich auf: Sébastien Stampfli ist seit 1. November 2020 für die Informationssysteme verantwortlich und Céline Liechti hat am 1. Januar 2021 die Finanzen, Infrastrukturen und Services, inklusive Neubauprojekt, übernommen.

Fünf Generalplanerteams reichten Projekte für den SNF-Neubau in Bern-Wankdorf ein. Ende Oktober entschied sich das Beurteilungsgremium einstimmig für das Projekt von Penzel Valier, Lohrengel Landschaft und Grünig & Partner. Es überzeugt mit Flexibilität und Nachhaltigkeit. Sowohl der architektonische Ausdruck gegen aussen als auch die Innenwelt entsprechen unserem Selbstverständnis als Förderer von Exzellenz und kreativen Ideen. 2021 arbeitet Penzel Valier das Vorprojekt aus mit dem Ziel, gegen Ende Jahr das Bewilligungsverfahren zu starten.

Seit Sommer 2019 führen wir das Programm AARE durch, um die Abläufe und Informatiksysteme unserer Forschungsförderung weiter zu vereinfachen und zu flexibilisieren. Es hat 2020 grosse Fortschritte gemacht. Wir entwickelten die Prozessvision, die Geschäftsarchitektur und die Zielunternehmensarchitektur. Ein zentrales Ziel von AARE – papierlose Prozesse – wurde bereits erreicht.

Im November beschloss die Geschäftsleitung, die Struktur der Abteilungen der Forschungsförderung auf ihre Zukunftsfähigkeit zu überprüfen und bei Bedarf weiterzuentwickeln. Die bestehende Struktur stammt zum grössten Teil aus dem Jahr 2008. In einem Vorprojekt bis Dezember wurde das für die erste Hälfte 2021 geplante Projekt "Allagi" vorbereitet. Die Struktur soll über die nötige Flexibilität und Agilität verfügen, um den Milizgremien in ihrer heutigen und zukünftigen Form zu dienen.

Geschäftsleitung ad interim


Die Aufgaben der Direktion werden auf mehr Personen verteilt. Geschäftsleitung ad interim ab 1. April: (von links) Thomas Werder Schläpfer, Rosemarie Pécaut, Angelika Kalt (Vorsitzende der GL) und Pierre Willa. Rosemarie Pécaut tritt Ende Oktober in den Ruhestand.

Zwei neue GL-Mitglieder gewählt

 
Im September wählt der Ausschuss des Stiftungsrats zwei neue Mitglieder der Geschäftsleitung: Sébastien Stampfli, Leiter Informationssysteme (ab November 2020) und Céline Liechti, Leiterin Finanzen und interne Dienste (ab Januar 2021).

Organisation

Geschäftsleitung > Vorsitzende: Dr. Angelika Kalt.
Vizedirektorin: Rosemarie Pécaut (bis 31.10.2020).
Chief Information Officer: Sébastien Stampfli (ab 1.11.2020).
Leiter Operations
: Dr. Thomas Werder Schläpfer (ab 1.4.2020 a.i., ab 1.11.2020 bestätigt).
Leiter Entwicklung: Dr. Pierre Willa a.i. (ab 1.4.2020).
Leitende der Stabsdienste > Human Resources: Karim Errassas.
Kommunikation: Christophe Giovannini. Strategie: Dr. Katrin Milzow.
Institutionelle Beziehungen/Swisscore: Dr. Jean-Luc Barras.
Direktionsstab/Recht
: Inge Blatter.
Leitende bei Finanzen, Infrastruktur & Services > Finanzen: Markus König.
Facility Management: Yves Flohimont.
Leitende bei Chief Information Officer > Informatik: Mario Andenmatten.
Koordination Informationssysteme Forschungsförderung: Dr. Frank Neidhöfer.
Leitende bei Operations > Abteilung I, Geistes- und Sozialwissenschaften: Dr. Pierre Willa (bis 31.03.2020); Brigitte Arpagaus a.i. (ab 1.4.2020). Abteilung II, Mathematik, Natur- und Ingenieurwissenschaften: Dr. Thomas Werder Schläpfer (bis 31.03.2020); Dr. Pascal Fischer a.i. (ab 1.4.2020).
Abteilung III, Biologie und Medizin: Dr. Irene Knüsel. Abteilung Karrieren: Dr. Marcel Kullin.
Abteilung InterCo: Dr. Marc Zbinden.
Programm AARE: Benjamin Rindlisbacher.
Leitende bei Entwicklung > Abteilung IV, Programme: Dr. Dimitri Sudan (bis 31.12.2020).
Gleichstellung Forschungsförderung: Dr. Simona Isler. 

Stand: 31.12.2020

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Secrétariat
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Encouragement de la recherche

En 2020, le Secrétariat a mené la procédure de sélection pour 8205 demandes de subsides (2019 : 6852) et sollicité à cet effet 13 164 expertises externes. Nous avons organisé 121 séances du Conseil national de la recherche et des comités d’évaluation. Nous avons en outre traité 2357 rapports scientifiques, 4634 rapports financiers ainsi que 11 258 messages d’ordre administratif.

La pandémie de Covid-19 a aussi eu des répercussions sur l’encouragement de la recherche. Conjointement avec le Conseil national de la recherche, le Secrétariat a conçu, lancé et communiqué l’appel spécial coronavirus (mars) et le PNR 78 « Covid-19 » (avril). Nous avons également pu organiser et coordonner rapidement l’évaluation des projets soumis grâce à un remarquable effort de l’ensemble des participant·es. En outre, le Secrétariat a coordonné la modification pour cause de pandémie des conditions et des délais pour les projets en cours. Nous en avons informé les chercheuses et chercheurs et les avons conseillés en cas de problèmes spécifiques.

Personnel

Fin 2020, le Secrétariat employait 303 personnes (267,5 postes à plein temps), dont 60 % de femmes et 40 % d’hommes. Le taux de fluctuation sur l’année a été de 6,6 %. Quatre apprenti·es ont achevé à l’été 2020 leur formation professionnelle dans le domaine du commerce ou de l’informatique. En décembre, le FNS employait 12 apprenti·es et 3 stagiaires universitaires. L’un de nos collègues est décédé tragiquement en mars. Nous nous associons à la peine de sa famille et garderons de lui un souvenir ému.

En raison de la pandémie, les collègues du Secrétariat ont travaillé à domicile pendant plus de la moitié de l’année. La plupart des séances et assemblées se sont tenues en visioconférence. Au sein du Secrétariat, une équipe dédiée à la pandémie a été chargée de coordonner la gestion de cette crise, de définir au besoin de nouvelles mesures et d’assurer l’information en interne. Le télétravail a très bien fonctionné. Comme nous pratiquions déjà le travail à domicile un jour par semaine avant la pandémie de coronavirus, nous y étions parfaitement préparés d’un point de vue technique. Motivés et autonomes, les collaboratrices et collaborateurs ont accompli un travail formidable durant cette année, malgré les inconvénients du télétravail permanent, et alors que la vie sociale et publique était en grande partie à l’arrêt. Nous évaluerons en détail les expériences de télétravail pour la future organisation des formes de travail.

Communication

La base de données de recherche P³ a été consultée plus de 100 000 fois au cours de l’année écoulée. Elle renferme les détails de tous les projets que le FNS a financés depuis 1975. Le Secrétariat a publié 105 communiqués et 31 mises au concours et envoyé 21 infolettres à 25 000 destinataires. Plus de 33 000 personnes suivent le FNS sur Twitter, LinkedIn, Instagram et Facebook. Les posts sur les réseaux sociaux ont atteint au total 4 millions de vues. Depuis juin dernier, le magazine de la recherche Horizons arbore une nouvelle identité visuelle et son contenu a été restructuré.

Développement

Parallèlement à l’encouragement de la recherche, le Secrétariat a œuvré intensivement au développement des structures et des processus. À partir du 1er avril 2020, Angelika Kalt et Rosemarie Pécaut ont recruté Thomas Werder Schläpfer et Pierre Willa pour former un Comité de direction ad interim. Celui-ci a assuré le bon fonctionnement de la direction en répartissant les tâches entre plusieurs personnes. En octobre, la vice-directrice Rosemarie Pécaut a pris sa retraite anticipée après 14 années passées au FNS. Elle a contribué notablement au développement des services centraux – finances, informatique, infrastructure et personnel – et les a adaptés à l’évolution des besoins. Ce n’est que de cette manière qu’il a été possible de renforcer considérablement l’encouragement de la recherche au cours de cette période. Deux nouveaux membres du Comité de direction se partagent dorénavant les responsabilités de Rosemarie Pécaut : Sébastien Stampfli dirige les systèmes d’information depuis le 1er novembre 2020 et Céline Liechti les finances, les infrastructures et les services, y compris le projet de nouveaux locaux, depuis le 1er janvier 2021.

Cinq équipes de planification générale ont soumis des projets pour les nouveaux locaux du FNS dans le quartier bernois de WankdorfCity. Le comité d’évaluation s’est prononcé fin octobre à l’unanimité pour le projet de Penzel Valier, Lohrengel Landschaft et Grünig & Partner, qui a su convaincre par sa flexibilité et son caractère durable. L’empreinte architecturale vers l’extérieur ainsi que la configuration intérieure correspondent à la perfection à l’identité du FNS, toujours soucieux d’encourager l’excellence et les idées créatives. En 2021, Penzel Valier va élaborer l’avant-projet en vue de lancer la procédure d’autorisation vers la fin de l’année.

Depuis l’été 2019, nous menons le programme AARE destiné à simplifier et à flexibiliser davantage les processus et les systèmes informatiques de l’encouragement de la recherche. D’importants progrès ont été réalisés dans ce cadre en 2020. Nous avons ainsi développé la vision processus, l’architecture de l’entreprise et l’architecture d’entreprise cible. Un objectif majeur du programme AARE – processus dématérialisés – a déjà été atteint.

En novembre, le Comité de direction a décidé de vérifier la pérennité de la structure des divisions de l’encouragement de la recherche et, au besoin, de l’améliorer. La structure existante remonte en grande partie à 2008. Un avant-projet mené jusqu’à décembre a permis de préparer le projet « Allagi » prévu pour le premier semestre 2021. L’objectif est que la structure dispose de la flexibilité et de l’agilité requises pour servir aux comités de milice sous leur forme actuelle et future.

Comité de direction ad interim


Plusieurs personnes se partagent les tâches de la Direction. Comité de direction ad interim à partir du 1er avril : (de gauche à droite) Thomas Werder Schläpfer, Rosemarie Pécaut, Angelika Kalt (directrice générale) et Pierre Willa. Rosemarie Pécaut est partie à la retraite fin octobre.

Deux nouveaux membres nommés au Comité de direction

 
En septembre, le Comité du Conseil de fondation a nommé deux nouveaux membres au Comité de direction : Sébastien Stampfli, directeur des systèmes d’information (à partir de novembre 2020) et Céline Liechti, directrice des finances et des services internes (à partir de janvier 2021).

Organisation

Comité de direction > Directrice : Dr. Angelika Kalt.
Vice-directrice : Rosemarie Pécaut (jusqu’au 31.10.2020).
Chief Information Officer : Sébastien Stampfli (dès le 1.11.2020).
Chef Opérations
: Dr. Thomas Werder Schläpfer (dès le 1.4.2020 a.i., fixe dès le 1.11.2020).
Chef Développement : Dr. Pierre Willa a.i. (dès 1.4.2020).
Responsables des services généraux > Ressources humaines : Karim Errassas.
Kommunikation : Christophe Giovannini. Strategie: Dr. Katrin Milzow.
Relations institutionnelles / Swisscore : Dr. Jean-Luc Barras.
État-major de direction / Service juridique
: Inge Blatter.
Responsables des finances, de l’infrastructure et des services > Finances : Markus König.
Facility Management : Yves Flohimont.
Responsables subordonnés au Chief Information Officer > Informatique : Mario Andenmatten.
Coordination Systèmes d’informations de l’encouragement de la recherche : Dr. Frank Neidhöfer.
Responsables subordonnés au Chef Opérations > Division I, Sciences humaines et sociales : Dr. Pierre Willa (jusqu’au 31.03.2020); Brigitte Arpagaus a.i. (dès 1.4.2020).
Division II, Mathématiques, sciences naturelles et de l’ingénieur : Dr. Thomas Werder Schläpfer (jusqu’au 31.03.2020); Dr. Pascal Fischer a.i. (dès le 1.4.2020).
Division III, Biologie et médecine : Dr. Irene Knüsel.
Division Carrières : Dr. Marcel Kullin.
Division InterCo : Dr. Marc Zbinden.
Programme AARE : Benjamin Rindlisbacher.
Responsables subordonnés au Chef Développement > Division IV, Programmes : Dr. Dimitri Sudan (jusqu’au 31.12.2020).
Égalité dans l’encouragement de la recherche : Dr. Simona Isler. 

État : 31.12.2020

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Administrative Offices
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Research funding

In 2020, the Administrative Offices conducted evaluation processes for 8205 grant applications (2019: 6852). It obtained 13,164 reviews from external experts. We organised 121 meetings of the National Research Council and evaluation bodies. Moreover, we received 2357 scientific and 4634 financial reports as well as 11,258 administrative messages.

Unsurprisingly, the COVID pandemic also affected our research funding activities. Together with the National Research Council, the Administrative Offices devised, announced and launched the special call for coronavirus research projects in March, and NRP 78 "COVID-19" in April. At very short notice, we also organised and coordinated the evaluation of the submitted proposals. This was only possible thanks to a concerted effort from everyone involved. What is more, the Administrative Offices coordinated the changes to grant conditions and deadlines necessitated by the COVID crisis. We also informed the researchers and gave them advice on specific topics.

Human Resources

At the end of 2020, 303 people were employed at the Administrative Offices (267.5 full-time equivalents), 60 per cent women and 40 per cent men. Staff turnover during the year was 6.6 per cent. Four apprentices finished their vocational training in commerce and IT in summer 2020. At year-end, 12 apprentices and 3 academic interns were working for the SNSF. Tragically, one of our colleagues passed away in March. Our thoughts are with his family – we share their pain and we will keep him alive in our memories.

For more than half the year, our colleagues at the Administrative Offices worked from home because of the pandemic. Most meetings were held as video conferences. Our pandemic team had the lead in coordinating our response to the pandemic, deciding new measures and informing staff. The organisation as a whole worked very successfully from home. Many of us had been telecommuting one day a week already before corona, so the technology required was in place and fully functional. It was a major achievement on the part of our motivated staff, who acted responsibly throughout despite the drawbacks of working exclusively from home – not least at a time when social and public life were heavily curtailed. We will carefully analyse this protracted experience of working from home with a view to visualising future ways of working.

Communication

Last year, our public research database P3 was queried more than 100,000 times. It contains detailed information on SNSF-funded projects since 1975. The Administrative Offices published 105 messages and 31 calls for proposals and dispatched 21 newsletters to over 25,000 recipients. Over 33,000 people followed the SNSF on Twitter, LinkedIn, Instagram and Facebook. In all, the SNSF's social media contributions were viewed four million times. As of June, the research magazine Horizons appeared in a new design and with a new table of contents.

Development

Besides its core research funding tasks, the Administrative Offices worked intensively to develop structures and processes. As of 1 April 2020, Angelika Kalt, Rosemarie Pécaut, Thomas Werder Schläpfer and Pierre Willa formed an interim Executive Management team. This gave the executive arm greater agency by spreading the workload across more shoulders. In October, Vice Director Rosemarie Pécaut began her retirement as planned. The Foundation Council and the Executive Management would like to thank her for the important work she has accomplished at the SNSF and for her exemplary commitment. She played a key role in developing essential services such as finance, IT, infrastructure and HR and in equipping them to meet changing requirements. The considerable expansion of our research funding activities would not have been possible without her efforts. Rosemarie Pécaut's tasks were assigned to two new members of the Executive Management: Sébastien Stampfli has been responsible for IT systems since 1 November 2020 and Céline Liechti for finance, infrastructure and services – including our building project – since 1 January 2021.

Five teams of planners submitted proposals for construction of the new SNSF office building in Bern Wankdorf. At the end of October, the evaluating body unanimously selected the project submitted by Penzel Valier, Lohrenengel Landschaft and Grünig & Partner. Its great flexibility and sustainability were the decisive factors. Both the building's architectural expression towards the outside and its interior spaces match our self-image as a promoter of excellence and creative ideas. In 2021, Penzel Valier will develop the project with the aim of applying for a building permit towards the end of the year.

In summer 2019, we initiated the AARE programme to simplify the IT systems through which all our research funding processes flow. Much was accomplished already in 2020. We successfully developed the process vision, the business architecture and the envisaged corporate architecture. A central aim of AARE – paperless processes – has already been achieved.

In November, the Executive Management decided to examine the structure of the research funding divisions, assess whether they are well-equipped to face future challenges and develop the said structure if necessary. The existing set-up largely dates back to 2008. A preliminary study was conducted for the envisaged "Allagi" project, scheduled for the first half of 2021. To provide maximum support to our honourary bodies now and in the future, the structure needs to be sufficiently flexible and agile.

New interim management


Executive management tasks were redistributed across a larger team. The interim Executive Management team as of 1 April: (from left) Thomas Werder Schläpfer, Rosemarie Pécaut, Angelika Kalt (chief executive) and Pierre Willa. Rosemarie Pécaut retired at the end of October.

Election of two new executive managers

 
In September, the Executive Committee of the Foundation Council elected two new members to the Executive Management: Sébastien Stampfli started as Chief Information Officer (November 2020) and Céline Liechti as Chief Financial Officer and Head of Internal Services (January 2021).

Organisation

Executive Management > Director, Chief Executive: Dr. Angelika Kalt.
Vice Director: Rosemarie Pécaut (until 31.10.2020).
Chief Information Officer: Sébastien Stampfli (as of 1.11.2020).
Chief Operations Officer: Dr. Thomas Werder Schläpfer (as of 1.4.2020 in an interim capacity, confirmed as of 1.11.2020).
Chief Development Officer: Dr. Pierre Willa (in an interim capacity as of 1.4.2020).
Heads of staff divisions > Human Resources: Karim Errassas.
Communication: Christophe Giovannini.
Strategy: Dr. Katrin Milzow.
Institutional Relations/Swisscore: Dr. Jean-Luc Barras.
Executive Staff/Legal Department: Inge Blatter.
Heads of finance, infrastructure & services > Finance: Markus König.
Facility Management: Yves Flohimont.
Heads of information divisions > IT: Mario Andenmatten.
Information Systems of Research Funding: Dr. Frank Neidhöfer.
Chief Operations Officers > Division I, Humanities and Social Sciences: Dr. Pierre Willa (until 31.3.2020); Brigitte Arpagaus (in an interim capacity as of 1.4.2020).
Division II, Mathematics, Natural and Engineering Sciences: Dr. Thomas Werder Schläpfer (until 31.3.2020); Dr. Pascal Fischer (in an interim capacity as of 1.4.2020).
Division III, Biology and Medicine: Dr. Irene Knüsel.
Careers division: Dr. Marcel Kullin.
InterCo: Dr. Marc Zbinden.
AARE programme: Benjamin Rindlisbacher.
Chief Development Officers > Division IV, Programmes: Dr. Dimitri Sudan (until 31.12.2020).
Gender Equality in Research Funding: Dr. Simona Isler.

As at  31. December 2020

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