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Karriere machen – auch als Eltern!
Der Flexibility Grant richtet sich an Doktorierende und Postdoktorierende, die in dieser wichtigen Phase der Karriere Kinder betreuen und mehr Flexibilität benötigen. Er unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch verschiedene Massnahmen: Einerseits leistet er einen finanziellen Beitrag zu externen Kinderbetreuungskosten der Forschenden. Andererseits beteiligt er sich am Salär von Supportpersonen, die eine Reduktion des Arbeitspensums erlauben. Beide Massnahmen können kombiniert werden.
Die Gesuche müssen über die Plattform mySNF eingereicht werden. Projektleiterinnen und Projektleiter können ihren beitragsnutzenden Mitarbeitenden die Zugangsberechtigung für mySNF erteilen, damit diese das Gesuch für einen Flexibility Grant selber bearbeiten. Gesuche werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums behandelt.
12.12.2019
Ab sofort sind noch mehr Forschende mit Betreuungspflichten berechtigt, einen Flexibilitäts-Beitrag des SNF zu erhalten.
Forschen und Kinder betreuen: Details
01.12.2017
Grosszügiger, einfacher und mehr Forschenden zugänglich: Der "Flexibility Grant" löst den bisherigen "Entlastungsbeitrag 120%" per 1. Januar 2018 ab.
Flexibility Grant für Forschende mit Familie: Details
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