Quel soutien apporte le FNS au congé de maternité ou de paternité?

En cas de maternité, le FNS applique les règles en vigueur au niveau local. Lorsque les circonstances le justifient, il est possible de demander une prolongation du projet ou l'engagement d'une personne de remplacement. Les boursières du FNS ont droit, dans le cas d'une naissance survenant pendant la durée de leur bourse, à un congé de maternité payé de quatre mois. Par ailleurs, les boursiers peuvent se voir octroyer, sur demande justifiée, un congé de paternité payé d'au maximum quatre mois pendant leur bourse de recherche.