Leitfaden "Wie erfasse ich das Forschungsteam?“

1. Anzahl Gesuchstellende: Mehrere Gesuchstellende können gemeinsam ein Gesuch einreichen, wenn die Zielsetzung der Forschung dies erfordert. Reichen mehrere Gesuchstellende zusammen ein Gesuch ein, so müssen sie je einzeln die Voraussetzungen der Zulassung zur Gesuchstellung erfüllen und tragen alle eine persönliche Projektverantwortung.
2. Gesuchstellende im Ausland sind in der Projektförderung mit Ausnahme von Lead Agency, Weave und International Co-Investigator Scheme nicht zugelassen.
3. Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Forschungsprojekten: Die Gesuchstellenden müssen als Konsortium eine adäquate Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Projekten haben. Gesuchstellende müssen in der Lage sein, Forschungsprojekte in eigener Verantwortung durchzuführen und die darin beschäftigten Mitarbeitenden zu führen.
4. Qualifikation: Alle Gesuchstellenden müssen seit mindestens vier Jahren ein Doktorat oder äquivalente Forschungserfahrung haben.
5. Anstellung: Alle Gesuchstellenden müssen während der Dauer des geplanten Forschungsprojekts zu mindestens 50 Prozent an einer für die Forschungsförderung des SNF zugelassenen Forschungsinstitution angestellt sein. Gesuchstellende können keine eigenen Lohnkosten budgetieren.
6. Inhaltlicher Beitrag: Alle Gesuchstellenden müssen einen substanziellen Beitrag an das Forschungsvorhaben leisten. Die notwendige Forschungsinfrastruktur muss den Gesuchstellenden zur Verfügung stehen.

Abweichende Regelungen Sinergia

1. Anzahl Gesuchstellende: Mindestens 2 und höchstens 4 Gesuchstellende können gemeinsam ein Sinergia-Gesuch einreichen.
2. Gesuchstellende im Ausland: Ab drei Gesuchstellenden kann eine Person an einer Forschungsinstitution im Ausland tätig sein, wenn ihre Kompetenzen notwendig sind (2+1, 3+1).

Beschränkungen

• Gesuchstellende können grundsätzlich nur ein laufendes Projektförderungsprojekt haben. Der SNF kann ein zweites Projekt bewilligen, wenn das zeitlich überschneidende Forschungsvorhaben sich thematisch eindeutig vom bereits laufenden Projekt unterscheidet und Gesuchstellende nachweisen, dass sie an das zweite Projekt ebenfalls einen substanziellen Beitrag leisten können. Überschneidungen von wenigen Monaten sind zulässig.
• SNF-Förderungsprofessor:innen können ab 2 Jahren nach Beginn der Förderungsprofessur ein Projektförderungs-Gesuch einreichen. Ambizione-Beitragsempfangende sind für die Dauer ihres Projekts ausgeschlossen.

Abweichende Beschränkungen Sinergia

• Forschende können für denselben Unterstützungszeitraum höchstens an einem Sinergia-Projekt als Beitragsempfangende beteiligt sein. Pro Ausschreibung dürfen Forschende maximal ein Gesuch einreichen.
• SNF-Förderungsprofessor:innen können ab 2 Jahren nach Beginn der Förderungsprofessur ein Sinergia-Gesuch einreichen. Ambizione-Beitragsempfangende sind für die Dauer ihres Projekts ausgeschlossen.

Kontaktperson

Eine Gesuchstellerin oder ein Gesuchsteller vertritt als Kontaktperson alle Gesuchstellenden gegenüber dem SNF. Die Kontaktperson muss an einer Institution in der Schweiz tätig sein. Diese Institution verwaltet die Projektbeiträge vom SNF und ist verantwortlich für das Weiterleiten der Mittel an andere Gesuchstellende und Projektpartner/innen.

• Diese leisten durch Zusammenarbeit mit dem Konsortium einen Beitrag an das Forschungsvorhaben, ohne selbst Projektverantwortung zu tragen.
• Ihre Rolle muss im Gesuch klar beschrieben sein.
• Sie können von den Projektmitteln profitieren (insgesamt max. 20% des Gesamtbudgets), aber keine eigenen Lohnkosten budgetieren.

• Zweck: Doktorierende streben im Zusammenhang mit ihren für das Projekt erbrachten wissenschaftlichen Leistungen das Doktorat an.
• Betreuung: Doktorierende werden von einer/einem Gesuchsteller/in oder Projektpartner/in betreut.
• Pensum: Bei Doktorierenden ist das Ziel der zügige Abschluss der Dissertation innert vier Jahren. Das entspricht in der Regel einem 80-100%-Pensum. Ein unter 80% liegendes Pensum ist nur zulässig, wenn kumulativ folgende Voraussetzungen erfüllt sind: a. Die Dissertation kann innert von 4 Jahren fertiggestellt werden, b. der geringere Aufwand ist von der doktorierenden Person selbst gewählt und c. die Projektdurchführung ist gewährleistet.
• Lohn: Doktorierende müssen mindestens im Rahmen der vom SNF für sie festgelegten Bandbreiten entlöhnt werden. Gesuchstellende oder Projektpartner/innen/in können den Lohnbeitrag des SNF durch eigene Mittel aufstocken.
• Anstellungsdauer: Der SNF finanziert die Anstellung von Doktorierenden während maximal vier Jahren. Ausgangsdatum für die Berechnung der 4-Jahres-Frist ist das effektive Startdatum der Dissertation, spätestens ein Jahr nach diesem Startdatum beginnt das 4-jährige Zeitfenster.

• Zweck: Postdoktorierende sind Personen, die nach dem Doktorat wissenschaftliche Unabhängigkeit anstreben. Die Postdoktorats-Phase dient der Qualifikation für das Entwickeln und Leiten von Forschungsvorhaben.
• Projektbeitrag: Sie müssen einen spezifischen Beitrag an das Forschungsvorhaben leisten und vorwiegend für ihre wissenschaftliche Qualifikation eingesetzt werden.
• Lohn: Postdoktorierende müssen im Rahmen der vom SNF für sie festgelegten Bandbreiten entlöhnt werden.
• Anstellungsdauer: Der SNF unterstützt Postdoktorierende in einem Zeitraum bis maximal fünf Jahre nach der Promotion, wobei das Datum der Disputation ausschlaggebend ist. Bei begründeter Verzögerung aufgrund von Elternurlaub, Arbeitsunfähigkeit, Betreuungspflichten, Dienstpflichten, Praktika oder klinischer Tätigkeit kann dieser Zeitraum um ein Jahr verlängert werden.

• Zweck: Weitere Mitarbeitende leisten einen spezifischen Beitrag an das Forschungsvorhaben; darunter fallen diplomierte Mitarbeitende, die keine Promotion anstreben; promovierte Mitarbeitende, welche die Bedingungen der Kategorie Postdoktorierende bezüglich Anstellungsdauer und Zeitfenster nicht erfüllen; technische Mitarbeitende und Hilfskräfte.
• Lohn: Forschungsinstitutionen können ihre üblichen Lohnnormen anwenden, müssen aber das festgelegte Minimum einhalten. Der SNF behält sich die Kürzung unangemessener Lohnvorgaben vor.