Une récompense différée permet d’économiser l’électricité
Il est possible de motiver une grande partie de la population à économiser l’énergie en utilisant la stratégie de la carotte et du bâton. Une étude menée par l’Université de Genève sur plus de 500 personnes a montré qu’un tiers d’entre elles a opté pour de nouveaux modèles de rémunération promettant une prime financière (100 francs) lorsqu’elles faisaient des économies d’électricité de 10 % par an et entraînant des frais de pénalité (50 francs) dans le cas contraire. La plupart des personnes voulaient recevoir l’argent seulement après avoir atteint l’objectif et non pas au moment où elles acceptaient le modèle de rémunération. Ce résultat est surprenant, car en matière de récompense financière, les gens préfèrent généralement un paiement immédiat plutôt que différé. Les scientifiques postulent qu’en retardant la récompense, les personnes espéraient être plus motivées. Mis en pratique, ces modèles de rémunération librement consentis pourraient contribuer à promouvoir un comportement respectueux de l’environnement.