Projets Santé et bien-être

Oui. Il faut cependant respecter les restrictions relatives au nombre de projets et requêtes en cours dans le cadre de l’encouragement de projets.

Non. En règle générale, il n’y a que dans le contexte des instruments d’encouragement de carrière du FNS que le salaire des requérant·es relève des coûts imputables.

Non. Les bénéficiaires ne peuvent pas occuper en même temps un poste de collaborateur·trice dans un projet financé par le FNS. Ces deux fonctions sont inconciliables et le FNS ne donne pas suite aux requêtes où les deux rôles doivent être remplis en parallèle. Les collaborateurs·trices engagés dans de tels projets peuvent néanmoins déposer leur propre requête pour un projet débutant après la fin de leur contrat de collaboration.

Pour bénéficier d’une équivalence, il faut en général justifier d’au moins trois ans d’activité de recherche effectuée après l’obtention du diplôme de haute école, suivis de quatre autres années d’expérience de recherche supplémentaire. Si, avant la fin de ces quatre années, vous avez obtenu un statut de chercheuse ou chercheur indépendant·e (p. ex. un poste de professeur·e assistant·e ou une direction de groupe), vous pouvez soumettre une requête d’encouragement de projets à partir de ce moment-là.

En tant que requérant·e, vous assumez la responsabilité scientifique et administrative de la requête déposée ou des subsides obtenus, et votre contribution au projet est substantielle. C’est vous qui émettez les idées et le plan de recherche, et vous aurez le droit de mentionner votre participation comme l’une de vos prestations propres dans votre CV. De même, c’est vous qui êtes responsable de l’avancement du projet et du personnel embauché, ainsi que des résultats et des productions finales. Les partenaires de projet, de leur côté, apportent une contribution importante au projet de recherche. Pour autant, ils n’assument aucune responsabilité scientifique ou administrative en lien avec la requête ou le projet de recherche et de ce fait, ne sont pas non plus autorisés à mentionner leur participation au projet comme une de leurs prestations propres.

Si les objectifs du projet l’exigent, il est évidemment possible d’avoir plusieurs requérant·es dans un même projet. Tous les requérant·es sont également responsables du projet, auquel ils contribuent de manière substantielle. Il est également possible de collaborer sans assumer de responsabilité dans le projet en choisissant le statut de partenaire de projet.

Un·e partenaire de projet apporte au projet de recherche une contribution de moindre ampleur. Il ou elle n’en est pas le « parent spirituel » et n’est pas responsable de son avancement. Les partenaires de projet peuvent être des chercheuses ou chercheurs du champ académique ou des individus issus du secteur public ou non lucratif, en Suisse ou à l’étranger. Ils peuvent bénéficier des moyens alloués au projet, mais ne peuvent pas être embauchés.

D’une manière générale, les coûts imputables recouvrent les dépenses relatives au personnel, aux charges sociales, aux ressources matérielles, à l’utilisation des infrastructures, aux publications en open access, aux réunions et ateliers, aux collaborations et aux mesures d’encouragement de carrière et de promotion de l’égalité des chances.

Les dépenses effectuées par les partenaires de projet peuvent être comptabilisées comme coûts imputables dans la mesure de leur contribution au projet de recherche et si elles respectent les règles fixées par le FNS. Les salaires des partenaires de projet ne sont en revanche pas imputables.

Oui. Les conditions sont les mêmes que dans l’encouragement de projets.

Oui. Une deuxième mise au concours est prévue pour 2024.