Der SNF lanciert ein neues Leadership-Programm für Forschende in frühen Karrierephasen
Das SNSF Leadership Programme steht Beitragsempfangenden von SNSF Starting Grants, Eccellenza und PRIMA offen. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in Führungskonzepte und werden dabei unterstützt, diverse Teams zu leiten.
Ab Februar 2025 bietet der SNF Beitragsempfangenden der Instrumente SNSF Starting Grants, Eccellenza und PRIMA die Möglichkeit, an vielfältigen Kursen und Workshops zum Thema Führungskompetenzen teilzunehmen.
Forschende in frühen Karrierephasen müssen eine erfolgreiche Forschungsagenda vorweisen, damit sie in ihrer akademischen Laufbahn vorankommen. Weil Wissenschaft nur im Kollektiv gelingen kann, müssen sie auch lernen, diverse Teams so zu führen, dass wissenschaftliche Fortschritte resultieren. Das SNSF Leadership Programme vermittelt ein Verständnis dafür, was eine gute Führungsperson ausmacht und welche Best Practices helfen, langfristige Ziele zu erreichen.
Der Wert von Führungskompetenzen
Die aktuellen Überlegungen des SNF zu akademischen Karrieren haben gezeigt, wie wichtig es ist, ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Das entspricht auch der Vision, die der SNF für den Bereich Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion definiert hat. Katrin Milzow, Leiterin des Departements Entwicklung der Forschungsförderung, sagt: «Wissenschaftliche Exzellenz erfordert gute Arbeitsbedingungen und gut ausgebildete Führungspersönlichkeiten, die in der Lage sind, die vielfältigen Talente in ihrem Team optimal einzusetzen.»
Der kulturelle Wandel, den andere Arbeitsumfelder erleben, ist auch an den Hochschulen spürbar und bringt neue Herausforderungen mit sich. Die Teams sind diverser und die Mitarbeitenden haben ein stärkeres Bewusstsein für Gesundheit, Wohlbefinden und prekäre Arbeitsbedingungen. Zudem sieht sich die Wissenschaft mit der wachsenden Erwartung konfrontiert, Erkenntnisse und Lösungen für die zahlreichen Herausforderungen der heutigen Zeit zu liefern.
Deshalb sind Führungspersönlichkeiten gefragt, die Forschenden mit unterschiedlichem Hintergrund ein Zugehörigkeitsgefühl vermitteln und sie befähigen, einen Beitrag zu wichtigen Forschungsvorhaben zu leisten. Dazu gehört die Erweiterung unseres Wissens sowie die kollektive Fähigkeit zur Auseinandersetzung mit komplexen Situationen.
Wer kann teilnehmen?
Das neue Programm ist eine Erweiterung des PRIMA Leadership Programme, das sich ausschliesslich an Frauen richtete. Die Evaluationen dieses Programms haben gezeigt, dass sich die Teilnahme an den Workshops positiv auf die berufliche und persönliche Entwicklung der Teilnehmerinnen auswirkte.
Der SNF hat das Programm nun für alle Beitragsempfangenden der SNF-Instrumente Starting Grants, Eccellenza und PRIMA geöffnet. Die zehn bis fünfzehn Veranstaltungen pro Jahr decken ein breites Spektrum an Themen ab. Sie sollen die Forschenden befähigen, Veränderungsprozesse zu führen, Gruppendynamiken zu verstehen und wirkungsvoll zu kommunizieren.
Am Programm beteiligen sich renommierte Referierende sowie Forschende aus den Bereichen Leadership, Organisationsverhalten, Arbeitssoziologie und verwandten Gebieten. Die ausführliche Liste der Veranstaltungen findet sich auf der Webseite Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion in der Forschungsförderung.