Nouveau programme de leadership du FNS pour les scientifiques en début de carrière

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Ouvert aux bénéficiaires de subsides SNSF Starting Grant, Eccellenza et PRIMA, ce programme vise à renforcer leur compréhension des concepts du leadership et à leur donner les moyens de mener des équipes diversifiées.

Dès février 2025, le FNS propose une série de cours et d’ateliers sur le leadership aux bénéficiaires d’un subside SNSF Starting Grant, Eccellenza et PRIMA.

Les scientifiques en début de carrière se doivent d’établir un programme de recherche couronné de succès pour faire progresser leur carrière professionnelle. La science est une entreprise collective, il faut donc apprendre à diriger des équipes diverses pour faire progresser les connaissances scientifiques. Le programme de leadership du FNS a pour but de développer les qualités dont sont dotés les bons leaders. Il présente aussi les meilleures pratiques pour atteindre leurs objectifs à long terme.

Valeur des compétences en leadership

Les réflexions en cours du FNS sur les carrières académiques soulignent l’importance de créer des environnements de travail égalitaires et respectueux, tels que définis dans la vision et la mission du FNS en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion (EDI). Katrin Milzow, responsable du Développement de la recherche, indique : « L’excellence scientifique exige de bonnes conditions de travail et des dirigeant·es bien formés, capables de tirer le meilleur parti des divers talents de leur équipe. »

À l’instar d’autres environnements de travail, le milieu académique connaît des changements culturels. Il est confronté à de nouveaux défis liés à des personnels plus diversifiés et à une sensibilisation croissante à la santé, au bien-être et aux conditions de travail précaires. En outre, la pression exercée sur la science pour qu’elle fournisse des connaissances et des solutions aux nombreux défis de la société est de plus en plus forte.

Il faut donc des dirigeant·es capables de transmettre un fort sentiment d’appartenance à des chercheuses et chercheurs venant d’horizons différents, et à même de leur donner les moyens de contribuer à des projets de grande envergure qui façonneront la connaissance et notre capacité collective à faire face à des situations complexes à l’avenir.

Qui peut participer ?

A l’origine proposé exclusivement aux femmes, le programme de leadership du FNS est une extension du programme de leadership PRIMA. Les évaluations réalisées montrent que la participation aux ateliers proposés a eu un impact positif sur la carrière et le développement personnel des participantes.

Désormais, le FNS a ouvert le programme à toutes et tous les bénéficiaires de subsides SNSF Starting Grant, Eccellenza et PRIMA. Les dix à quinze événements annuels couvrent un large éventail de sujets. Ils visent à renforcer la capacité des chercheuses et chercheurs à conduire le changement, à comprendre les dynamiques de groupe et à acquérir de solides compétences en matière de communication.

Le programme comprend des intervenant·es et des scientifiques de renom qui s’occupent de leadership, de comportement organisationnel, de sociologie du travail et d’autres domaines connexes. La liste détaillée des événements est disponible sur la page web « Égalité, diversité et inclusion dans l’encouragement de la recherche ».