Nouvelles données des CV : les femmes doivent davantage interrompre leurs recherches
Le nouveau CV du FNS permet aux scientifiques d’indiquer le temps effectif consacré à leurs recherches. Notre analyse montre que les femmes sont davantage concernées par des interruptions que leurs collègues hommes.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la déclaration DORA, le FNS a introduit un nouveau format de CV afin de faciliter l’évaluation du parcours scientifique des chercheuses et chercheurs à des stades très différents de leur carrière. L’une des principales caractéristiques est la possibilité d’ajouter des déductions pour le temps non consacré à la recherche académique, comme les périodes de congé parental, de maladies ou d’emploi à temps. Ce changement vise à créer une base plus équitable pour évaluer les résultats de recherche et l’évolution des carrières dans un cadre d’encouragement concurrentiel. En prenant en compte les événements de la vie susceptibles d’interrompre ou de réduire l’activité de recherche, le nouveau format de CV reconnaît l’influence de facteurs extérieurs sur les carrières académiques – en particulier des facteurs personnels et structurels, y compris ceux qui affectent majoritairement les femmes.